Psychologie positive et bien-être au travail
La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au développement du bien-être au travail, la psychologie positive apporte un cadre conceptuel novateur aux TCC (thérapies comportementales et cognitives).
Cet ouvrage international, à la fois théorique et pratique, montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise place d'un leadership positif. Il explique en détail les méthodes de prévention des risques psychosociaux que peuvent être en particulier le stress, le burnout, la dépression et l'anxiété. Il montre aussi comment se servir de méthodes comme la pleine conscience (mindfulness), la cohérence cardiaque, l'analyse fonctionnelle, l'affirmation de soi, et la thérapie du bien-être, pour résoudre les conflits, aider les personnes à risque et augmenter la performance.
L'application au quotidien de la psychologie positive et des TCC représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé.
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L'application au quotidien de la psychologie positive et des TCC représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé.
Détails
La psychologie positive est l'étude scientifique de ce qui rend la vie digne d'être vécue. Ses trois thèmes fondamentaux sont les expériences subjectives positives, les traits positifs de caractère, et les institutions positives. Appliquée au développement du bien-être au travail, la psychologie positive apporte un cadre conceptuel novateur aux TCC (thérapies comportementales et cognitives).
Cet ouvrage international, à la fois théorique et pratique, montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise place d'un leadership positif. Il explique en détail les méthodes de prévention des risques psychosociaux que peuvent être en particulier le stress, le burnout, la dépression et l'anxiété. Il montre aussi comment se servir de méthodes comme la pleine conscience (mindfulness), la cohérence cardiaque, l'analyse fonctionnelle, l'affirmation de soi, et la thérapie du bien-être, pour résoudre les conflits, aider les personnes à risque et augmenter la performance.
L'application au quotidien de la psychologie positive et des TCC représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé.
Cet ouvrage international, à la fois théorique et pratique, montre comment changer les relations humaines en favorisant la mise place d'un leadership positif. Il explique en détail les méthodes de prévention des risques psychosociaux que peuvent être en particulier le stress, le burnout, la dépression et l'anxiété. Il montre aussi comment se servir de méthodes comme la pleine conscience (mindfulness), la cohérence cardiaque, l'analyse fonctionnelle, l'affirmation de soi, et la thérapie du bien-être, pour résoudre les conflits, aider les personnes à risque et augmenter la performance.
L'application au quotidien de la psychologie positive et des TCC représente une réponse pragmatique aux défis que lance un monde du travail trop souvent routinier et déshumanisé.
| ISBN | 9782294727993 |
|---|---|
| État du stock | En stock |
| Editeur | Elsevier Masson |
| Date de publication | 1 janv. 2012 |
| N° d'édition | 1 |
| Auteurs | Jean Cottraux,Nadjib Benlatrèche,Abdallah Boukhalkhal,Martine Bouvard,Charly Cungi,Youcef Merdji,Christopher Peterson,Claire Pirodon,Rebecca Shankland,Dominique Steiler |
| Année du droit d'auteur | 2012 |
| Format | eBook |
| Nombre de pages | 224 |
I — La psychologie positive : principes et modèles. 1. Appliquer la psychologie positive dans le monde du travail. 2. Échelles d'évaluation en psychologie positive. 3. Psychologie positive et bien-être des groupes : le moral. 4. La valeur d l'Islam et le monde du travail au Maghreb. 5. Bien-être et santé : le rôle de la gratitude. II — La psychologie positive en action. 6. Interventions psychologiques en entreprise et résolution de problèmes : les méthodes comportementales et cognitives (MCC). 7. La mindfulness en entreprise : bien-être et performance. 8. Bon stress, mauvais stress et performance. La variable de la fréquence cardiaque. 9. Évaluation d'une prise en charge stress professionnel au sein d'un hôpital de jour. 10. La thérapie du bien-être. Théorie, pratique et résultats.
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